Teamerlebnisse Teamtraining Teamentwicklung MTO-Consulting

Teamtraining + Teamerlebnisse: erlebnisorientiertes Teambuilding

Teamtrainings und Teamworkshops mit intensiven Teamerlebnissen stärken Teamgeist, Wir-Gefühl und den Zusammenhalt im Teams. Unsere Teamtrainings ermöglichen Teamerlebnisse mit wirklichem Teamspirit. Wir bieten Teamworkshops und Teamtrainings für virtuelle Teams, hybride Teams oder Teams vor Ort die Ihr Wir-Gefühl, den Zusammenhalt, den Teamgeist bzw. Teamspirit intensivieren möchten. Teamerlebnisse im Teamlabor schaffenn Verbundenheit im Team. Dies stärkt die Leistung und Produktivität des Teams. Vor allem für virtuelle und hybride Teams braucht es ein intensives Training des Wir-Gefühls um eine eine produktive Zusammenarbeit zu sichern. Stärken Sie den Teamgeist und bringen Sie das gemeinsame Spiel im Team voran!

Teamtraining erlebnisorientierter Teamentwicklung

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Teamerlebnisse, erlebnisorientierte Teamentwicklung "Visionsturm" MCI-Worldcom Billingteam

Teamentwicklung hat die Möglichkeit jenseits des "Lernens auf der Schulbank" das notwendige "mehr" zu bewirken. Der Mensch lernt durch "MOTION" und "E-MOTION" durch Bewegung, Begreifen und Erleben sowie den damit verbundenen Gefühlen durch Evidenz- und Beweiserlebnisse, die den Inhalt und das Thema und den Teamprozess konkret erfahrbar werden lassen.
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Outdoor Teambuilding Teamerlebnisse Teamtraining Teamentwicklung MTO-Consulting

Teamtraining, Teambuilding, Teamentwicklung

experience based teambuilding - erlebnisorientiertes Teamtraining

der Unterschied, der für Teams einen Unterschied macht

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Teamentwicklung - Outdoor-Projektmanagementtraining Blindwalk im Projekt

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Simulation Teambuilding Teamerlebnisse Teamtraining Teamentwicklung MTO-Consulting
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experience based teamtraining mit Schwerpunkt auf den Themen: Flexibilität, Sicherheit, Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung. Teamentwicklung - Organisationsentwicklung für ISP Europe (20 Teilnehmer/innen eines Tochterunternehmens)

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Teamkochen Teambuilding Teamerlebnisse Teamtraining Teamentwicklung MTO-Consulting

Teambuilding mit Kochen, Teamtrainings mit Teamkochen

Teamcooking - Teamkochen, ein Werkzeug, das Teams zum Kochen bringt....

...... und hinterher schmeckt es allen besser....

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Kochprojekt - Teamentwicklungsmaßnahme mit Schwerpunkt auf das Thema Kundenorientierlung Pfizer HR-Abteilung (50 Teilnehmer/innen)

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Kochprojekt - Teamentwicklungsmaßnahme mit Schwerpunkt auf das Thema "Wie bleibe ich im Kopf meines Kunden haften? - Strategien für den Außendienst." Pfizer Vertrieb (15 Teilnehmer/innen)

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Erlebnisse Teambuilding Teamerlebnisse Teamtraining Teamentwicklung MTO-Consulting

Teambuilding mit Erlebnissen

Im erlebnisorientierten Teambuilding muß sich jeder voll einbringen, alle positiven Eigenschaften eines funktionierenden Teams werden gefordert und sind notwendig um die von der Gesamtgruppe vorab definierten und formulierten Ziele zu erreichen.

Teambuilding mit Erlebnissen bedeutet:

  • sich überwinden und Ziele erreichen, von denen man herkömmlich denkt, dazu nicht in der Lage zu sein
  • das Beste draus machen
  • sich aktiv einbringen und einsetzen
  • in relativ kurzer Zeit neue Fähigkeiten erlernen / erwerben um die Ziele zu erreichen

Teambuilding mit Erlebnissen hilft:

  • zu erkennen, daß hierzu die Kooperation mit Experten aus anderen Teilgruppen notwendig ist
  • Wissen und Informationen auch unter Zeitdruck austauschen, wie es der Andere braucht, auch über Teilgruppen hinweg

Teambuilding mit Erlebnissen trainiert:

  • darauf zu achten wo der / die Andere steht
  • die Aufgabe / Dinge nicht aus den Augen zu verlieren, sich permanent zu kümmern
  • selbst Aufgaben anzugehen und erfolgreich zu Ende bekommen, für die sonst professionalisierte Externe herangezogen werden, weil man in einem Team an einem Strang zieht, sich stützt, kooperiert und informiert

Beim Teambuilding mit Erlebnissen sind:

  • die Teilgruppen gefordert sich selbst zu organisieren, Zuständigkeiten zu vereinbaren, sich darauf verlassen zu können und dennoch eine Bereitschaft bei jedem Teammitglied aufrechtzuerhalten, sich um Dinge zu kümmern, wenn „sie brennen“ auch über den Tellerrand der eigenen Teilgruppe hinaus
  • die Aufgaben in Teilen körperlich fordernd, aber in aller Regeln von Teilnehmern aller Altersgruppen und mit unterschiedlicher körperlicher Fitness bewältigbar
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Erlebnissorientiertes Teambuilding

Teambuilding Teamerlebnisse Teamtraining Teamentwicklung MTO-Consulting
Erlebnisorientiertes Training ist dann sinnvolle Teamentwicklung, wenn:
  • Teamprozesse direkt sichbar / erfahrbar werden
  • metaphorisch und emotional aktivierendes Modell- und Probehandeln ermöglicht werden
  • adäquates Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten sichergestellt werden sowie
  • Transfer in die Alltagsarbeit / Unternehmenskontext geleistet wird

Lernprozesse, die den ganzen Menschen ansprechen!

  • Kopf (Wahrnehmen, Denken)
  • Herz (Gefühle, Empfinden)
  • Bauch (Intuition, Erfahrungshintergrund)
  • Hand (Tun, Verhalten)
Teamtraining für Kopf, Herz, Bauch, Hand + Mund anfragen / buchen
Teamlabor Ihre Anliegen MTO-Consulting

Teambuilding Ihre Präferenz?

Wie möchten Sie trainieren?

Teambuilding Anliegen?

Was möchten Sie trainieren? Welche Anliegen haben Sie an das Teamtraining? Mit welchem Team möchten Sie trainieren? Was ist Ihnen wichtig?

Anfrage + Konditionen
Konditionen

Alle Angaben für firmeninterne Workshops, Teamcoaching, Teamtraining und firmeninternen Seminaren für Ihr Team dienen Ihrer ersten Orientierung, je nach Projekt, Teilnehmerzahlen, Inhalten unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Bei komplexeren Projekten, größeren Gruppen und Maßnahmen mit besonderem Aufwand, berechnen wir konzeptionelle Leistungen, sowie Vor- und Nachbereitung entsprechend eines individuellen Angebots und nach Aufwand. Alle Preise vor Ort jeweils zzgl. Anfahrt-, Hotel-, Material- oder Raumkosten sowie 19%MwSt.

Formate

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Ihre Anliegen

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Gerne stimmen wir den Teamworkshop, das Teamcoaching oder Teamseminar auf Sie und Ihr Team ab.

  • Was wollen Sie als Team mitnehmen?
  • Für welche Situationen benötigen Sie die Inhalte?
  • Was ist Ihnen wichtig / liegt Ihnen am Herzen?
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