MTO-Consulting, Mensch, Team, Organisation Psychologie, Seminare, Trainings

seit 1996 Mehrwert für:
Mensch - Team - Organisation

"Der kluge Kämpfer achtet auf die Wirkung der kombinierten Energie!"

Sunzi chin. General, Militärstratege und Philosoph. 544 v.Chr. Die Kunst des Krieges

MTO-Consulting

seit 1996 Mehrwert für Mensch - Team - Organisation

Mensch

100% Praxis

Ganz individuell als 1-to-1-Training oder bei unseren offenen Seminaren in kleinen Gruppen mit maximal 3 bzw. 5 Teilnehmenden.


Firmenintern frei skalierbar von 2-250 Teilnehmenden.
100% Praxis, direktes Eingehen auf Ihre Anliegen und aktive Übung, intensives Feedback, unmittelbare Anwendung und Verbesserungsmöglichkeiten plus Bearbeitung von Fragestellungen der Teilnehmenden, stimmige Inputs und gezielter Aufbau von Wissen und Know-how.

1, 3 oder 3 Teilnehmer maximal!

Intensives Eingehen auf Sie! Ihre Anliegen im Fokus

  • aktive Trainingszeit
  • individuelles Feedback
  • direktes Anwenden
  • spezifische Verbesserung

maximaldrei: weniger=mehr

100% Training auf dem Skill Level, den Sie wirklich brauchen!

Team

  • Der Unterschied: individuelle Lösungen!
  • Türen öffnen: Menschen, zusammenbringen
  • Erlebnisse: Teams in Bewegung setzen
  • Impulse: Orientierung, Sinn und Ziel
  • Werkzeuge: Botschaften agile und wirksam transportieren...

das Plus für Ihr Team!

intensive Feedbacks zu:

  • Teamprozessen,...
  • Team-Kommunikation
  • persönlichem Auftreten
  • zur Wirkung im Team

Aktives Teamtraining: 100% die Sie wirklich brauchen!

Organisation

Unsere Zielstellung ist ein Ansatz, der die 3 Veränderungsebenen Mensch, Team, Organisation integriert und berücksichtigt. Nur so sind dauerhafte Lösungen möglich, die den betrieblichen und individuellen Realitäten standhalten.

Praxis und Umsetzung!

Konzepte, die Sie wirklich brauchen!
Klarer Fokus: Ihre Organisation

  • Konzentration: das Wesentliche
  • kritisches Klima
  • schwierige Prozesse
  • Lösungen für die Praxis
  • pragmatische Ansätze

OE-Projekte:
100% Praxis, die Sie wirklich brauchen!

Kernteam

Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Psychologie plus Consulting für Mensch, Team, Organisation

Studium

  • Studium an der TU Darmstadt und der UvA Amsterdam
  • 1995 Diplom in Psychologie TU Darmstadt
  • Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
  • Pädagogische Psychologie
  • Personalwirtschaft | Human Resources
  • Forschungsschwerpunkt: Wirtschaftspsychologie, Entscheidungsforschung, Decision Making
  • Diplomarbeit: Der Einfluss fehlender Informationen auf Entscheidungsprozesse

Training + Seminarleitung

  • seit 1992 Referent, Dozent und Seminarleiter
  • seit 1996 MTO-Consulting Mehrwert für Mensch, Team, Organisation
Seminare und Trainings für über 900 Kunden ➩ Firmeninterne Projekte Beispiele ➩
Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Lehrauftrag HGKZ Zürich

Lehraufträge

  • V-FH Wiesbaden, Fb. Polizei, (28 Lehraufträge seit 1997)
  • FH Aschaffenburg, Fb. BwL, (9 Lehraufträge seit 2003)
  • HGKZ Kunsthochschule Zürich (Projektmanagement, 2003)
  • FHNW Fachhochschule Nordwestschweiz Basel (Innovationsworkshop, e-learning, 2006)
  • h_da Hochschule Darmstadt Fb. Wirtschaftspsychologie (Intercultural Workshop, 2014)
Lehraufträge im Detail ➩
Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Dipl.-Psych. Jürgen Junker

ABO-Workshop Rhein Main Sektion Wirtschaftspsychologie im BDP

Mitgliedschaften

Engagement

Kernteam

Dipl.-Soz. Isabella Junker
Dipl.-Soz. Isabells Junker
Soziologiestudium Goethe-Universität Frankfurt

Studium

  • Diplom Studiengang Soziologie Goethe-Universität Frankfurt Fachbereich Soziologie
  • Schwerpunkt: Industriesoziologie + Forschungsmethoden
  • qualitative und quantitative Methoden
  • Methoden der Diskursanalyse und objektiven Hermeneutik
  • Arbeitswissenschaft + Organisationssoziologie
  • Forschungsschwerpunkt: Emotions at work
  • Diplomarbeit zum Thema: Emotionen in Organisationen

Kernteam

der Mensch im Mittelpunkt
  • Psychologiestudium an der EUR Erasmus Universität Rotterdam
  • Schwerpunkte: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
  • B.A. Work- and Organisational Psychology
  • Bachelor Arbeit über Work Engagement + Job Crafting
  • MSc. Work- and Organisational Psychology EUR Erasmus Universität Rotterdam
  • Master Arbeit über die Auswirkung der Agilen Transformation auf Job Engagement + Erschöpfung (ca. 500 MA, Teams aus allen Phasen der agilen Transformation der DB Systel)
  • seit 09.2019 cand. MSc. Psychology: Behavioural Data Science UvA Universität Amsterdam
  • seit 01.2020 cand. PHd in Work- and Organisational Psychology Erasmus Universität Rotterdam
  • moderiert seit 2018 Workshops
  • Moderation Work Engagement Workshops
  • Moderation agile Prozesse
Tom Junker Referent Seminare

Kernteam