MTO-Consulting 
individuelle Lösungen
für Mensch | Team | Organisation
Dipl.-Psych. Jürgen Junker
im Mittelpunkt!Wir glauben daran, dass der Mensch, das Team und die Organisation der Anfang, das zentrale Element und der Schlüssel jeder großartigen Geschichte sind.
Wir sind keine gewöhnliche Beratungsfirma - wir sind Psychologe und Soziologin - gute Zuhörer, klare Analytiker mit scharfem Blick für das Wesentliche, Feedbackgeber, Brillenschärfer und Sparringspartner.
Dipl.-Soz. Isabella Junker
im Mittelpunkt!Wir sind fest davon überzeugt, dass die Seele eines Unternehmens und einer Marke in der Art und Weise liegt, wie sie sich um ihre Menschen, ihre Teams und ihre Organisation kümmert.
Unsere Aufgabe ist es zu verstehen und mit Ihnen gemeinsam ein Erlebnis zu schaffen, das in den Herzen der Menschen, der Teams und der Organisation bleibt. Wir liefern wertvolle Rückmeldung, deutliche Verbesserung und stärken das Potential von Menschen, Teams und Organisation.
Mehrwert seit 1996
1996 von Dipl.-Soz. Isabella Junker und Dipl.-Psych. Jürgen Junker gegründet, steht MTO-Consulting für individuelle Lösungen, Psychologie und Mehrwert für Mensch, Team und Organisation.
- Dipl.-Soz. Isabella Junker
- MSc Tom Junker
- Dipl.-Psych. Jürgen Junker
Was uns ausmacht?
Individueller Fokus: Wir glauben an individuell maßgeschneiderte Lösungen. Mit uns erhalten Sie keine 08/15-Ansätze, sondern Services, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Menschliche Verbundenheit: Für uns sind Kunden keine Nummern, sondern Partner auf einem gemeinsamen Weg zum Erfolg. Wir hören nicht nur zu, sondern schaffen echte Verbindungen und verstehen Ihre Vision.
Ganzheitliche Vision: Wir denken nicht nur kurzfristig, sondern zielen auf langfristige Transformation ab. Oberflächliche Lösungen sind nicht unser Stil - wir arbeiten daran, die Kernprobleme zu lösen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Studium
- Studium an der TU Darmstadt und der UvA Amsterdam
- 1991-1992 Research Semester an der UvA Amsterdam
Social Psycholgy Research Group - 1995 Diplom in Psychologie TU Darmstadt
- Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- Pädagogische Psychologie
- Personalwirtschaft | Human Resources
- Forschungsschwerpunkt: Wirtschaftspsychologie, Entscheidungsforschung, Decision Making
- Diplomarbeit: Der Einfluss fehlender Informationen auf Entscheidungsprozesse
Engagement
- Leitung Regionalgruppe Rhein-Main Sektion Wirtschaftspsychologie im BDP
- Leitung + Moderation ABO-Workshop Rhein-Main
Lehraufträge Psychologie
V-FH Wiesbaden, Fb. Polizei
V-FH Wiesbaden, Fb. Polizei
28 Lehraufträge Psychologie seit 1997
Fb. Polizei
FH Aschaffenburg, Fb. BwL
FH Aschaffenburg, Fb. BwL
9 Lehraufträge Psychologie + Arbeitstechniken seit 2003
Fb. BwL
HGKZ Kunsthochschule Zürich
HGKZ Kunsthochschule Zürich
9 Lehraufträge Psychologie + Projektmanagement 2003
HGKZ Zürich
FHNW Basel, Fb. BwL
FHNW Fachhochschule Nordwestschweiz Basel, Fb. BwL
Lehrauftrage Psychologie + Innovation 2006
Ideenlabor FHNW Basel
h_da Hochschule Darmstadt
h_da Hochschule Darmstadt, Fb. BwL
Lehrauftrag Fb. Wirtschaftspsychologie 2014
h_da Darmstadt
Studium Goethe-Universität Frankfurt
- Diplom Studiengang Soziologie Goethe-Universität Frankfurt Fachbereich Soziologie
- Schwerpunkt: Industriesoziologie + Forschungsmethoden
- qualitative und quantitative Methoden
- Methoden der Diskursanalyse und objektiven Hermeneutik
- Arbeitswissenschaft + Organisationssoziologie
- Forschungsschwerpunkt: Emotions at work
- Diplomarbeit zum Thema: Emotionen in Organisationen
- Interviews und Individualanalysen
- Gruppendiskussionen und Gruppeninterviews
- Fragebögen: Konzeption, Entwicklung und Analyse
- statistische Auswertungen, Datenanalysen
EUR Erasmus Universität Rotterdam
- Psychologiestudium an der EUR Erasmus Universität Rotterdam
- Schwerpunkte: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- B.A. Work- and Organisational Psychology EUR Rotterdam
- Bachelor Arbeit über Work Engagement + Job Crafting
- MSc. Work- and Organisational Psychology EUR Erasmus Universität Rotterdam
- Master Arbeit über die Auswirkung der Agilen Transformation auf Job Engagement + Erschöpfung
UvA Universität Amsterdam
- MSc. Psychology Behavioural Data Science an der UvA Universität Amsterdam 2021
Promotion EUR Erasmus Universität Rotterdam
- seit 01.2020 cand. PHd in Work- and Organisational Psychology Erasmus Universität Rotterdam bei Prof. Arnold Bakker
Assistant Professor Tilburg University
- seit 01.2023 Assistant Professor, TS Social and Behavioral Sciences
Department of Human Resource Studies - Agile work practices: Measurement and mechanisms Junker, T. L., Bakker, A. B., Derks, D. & Molenaar, D., 2023, In: European Journal of Work and Organizational Psychology. 32, 1, p. 1-22
- Datenanalysen, Statistik, R
- Programmierung und Datenbereinigung
- Konzeption, Realisierung, Validierung von Fragebögen
- Behavioral Data Projects und Modellierung
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