Seminar Mitarbeitergespräche
Feedbackgespräche + Kritikgespräche
Gesprächsführung professionell
Preise + Leistungen ➩Seminar
- maximal 3 Teilnehmende
- 100% Aktiv + 100% Praxis
- kostenfreie Durchführungsgarantie*
- Seminardauer: 1-2 Tage
- *mit Garantie bei 1TN 1 Tag
Seminar Webinar Online
- max. 3 TN
- Dauer: 5 Stunden a 2x2,5 Stunden
- Inhalte + Schwerpunkte: n.V.
- Klar fokussiert + effizient
- 100% ohne Anreise + Coronarisiken
1:1 Training
- 100% Individuell
- 1 TN + 1 Referent, Dauer 1 Tag
- 100% für Sie persönlich
- flexible Inhalte + Termine
- reduzierte Anreise + Coronarisiken
1:1 Training Online
- 100% individuell
- Termine flexibel
- Dauer: 5 Stunden a 2x2,5 Stunden
- Optional Dauer flexibel
- Zeiten flexibel
- maximale Sicherheit + Diskretion
- 100% ohne Anreise + Coronarisiken
Preise
- Alle Preise pro TN = Teilnehmer/in.
- in Deutschland zzGl. 19%MwSt. für CH + A entfällt die dt. MwSt.
- Für Teilnehmer aus der EU gilt B2B R.C. für 1:1 Trainings und firmenintern
Heimvorteil - Preisvorteil
- €1000.-/TN zzGl. 19%MwSt./B2B R.C. als 1:1 Webinar Dauer 2x2,5Std.
- €1280.-/TN zzGl. 19%MwSt. in Aschaffenburg
- €1680.-/TN zzGl. 19%MwSt. in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
- + €0.- als 1:1 Training auch B2B R.C. möglich
- beinhaltet vor Ort: Teilnahme, Seminarunterlagen, Meetingraum, Mineralwasser, Kaffee/Tee
- €200.-/Stunde pro TN Dauer n.V. Flexibles 1:1 Training Online zzGl. 19%MwSt. bzw. B2B R.C.
- beinhaltet als 1:1 Online oder Webinar: Teilnahme, ergänzende Materialien
- firmenintern Ausgestaltung, TN-Zahl und Preise auf Anfrage
100% Aktive Methoden
100% Aktives Training
- viele aktive Übungen
- max. 3 TN = mehr Zeit für Sie!
- Feedback + direkte Verbesserung
- 100% Training bis es sitzt.
- Im Mittelpunkt: Ihre Fragen, Ihre Situation, Ihre Anliegen
Seminar Mitarbeitergespräche Feedback + Kritik in Aschaffenburg | Berlin | Düsseldorf | Frankfurt | Hamburg | Köln | München | Stuttgart | Wien 
| Zürich 
Seminar Mitarbeitergespräche
Kritikgespräche
Seminar Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Gesprächsführung professionell
- Gesprächsführung Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Psychologische Mechanismen + Einflussfaktoren im Mitarbeiter- und Kritikgespräch - Mitarbeitergespräche + Gesprächsführung mit starker Persönlichkeit
Die eigene Persönlichkeit, das eigene Auftreten und die Außenwirkung im Mitarbeiter- und Kritikgespräch stärken. - Mitarbeitergespräche + Gesprächsführung mit starken Worten
Verbale Werkzeuge plus sichere Wortwahl und der richtige Tonfall im Mitarbeiter- und Kritikgespräch - Mitarbeitergespräche + Gesprächsführung bei Widerstand
In Mitarbeiter- und Kritikgesprächen schlagfertig reagieren - Mitarbeitergesprächen + Gesprächsführung mit mit der Kraft der Lösung
Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche für Gewinn-Gewinnlösungen und Einwandbehandlung.
Seminarinhalte
Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Psychologische Mechanismen kennen lernen und aktiv für das Gespräch nutzen
- Psychologie im Mitarbeitergespräch und in der Gesprächsführung bei Kritikgesprächen
- Psychologische Gesprächsführung im Mitarbeiter- und Kritikgespräch
- Angewandte Kommunikationspsychologie für Mitarbeitergespräche und Kritikgespräche
- Kommunikationstechniken + psychologische Werkzeuge für Mitarbeitergespräche
- Kritikgespräche psychologisch geschickt führen
Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Gesprächsführung mit starker Persönlichkeit
- Mitarbeiter- und Kritikgespräche: Kommunikationsstarke, souveräne Gestik und Körperhaltung
- Aufbau von kommunikativer Autorität, Nachdruck + Bestimmtheit im Mitarbeiter- und Kritikgespräch
- Kommunikationsstärke für Mitarbeiter- und Kritikgespräche gezielt entwickeln
- Wirksame non-verbale Kommunikation im Mitarbeiter- und Kritikgespräch
Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Gesprächsführung mit starken Worten
- Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch positiv und überzeugend kommunizieren
- sichere + kraftvolle Gesprächsführung
- Nachdruck und Bestimmtheit im Mitarbeitergespräch
- Der Ton macht die Musik Diplomatie und Fingerspitzengefühl im Mitarbeiter- und Kritikgespräche
- Überzeugende Formulierungen und eine prägnante Wortwahl für Kritikgespräche
- Wertschätzende Mitarbeitergespräche Gesprächsführung auf Augenhöhe
- Kritik und Feedback im Mitarbeitergespräch richtig dosieren, von moderat bis "deutlich", ohne zu verletzen
Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Schlagfertige Gesprächsführung, das Yin + Yang der Kommunikation
- Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Schlagfertig Kontern bei Unsachlichkeit
- Gegenangriffe und persönlich werden im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch souverän kontern
- Zurück zur Sachebene, adäquate Grenzen ziehen im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch
- Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Gesprächsziele auch bei Widerstand erreichen
- Keep Cool in tricky Situations: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche, wenn es tricky wird
Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Wertschätzende Gesprächsführung nutzt die Kraft der Lösung
- Einwandbehandlung für Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Einwände und Bedenken lösungsorientiert bearbeiten
- Im Mitarbeitergespräch die Mitarbeiter gezielt abholen und für die eigene Sache gewinnen
- Lösungsorientierte Kommunikation und Deeskalation im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch
- Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch wirksam kommunizieren und klare Grenzen ziehen
- Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch Themen positiv und geschickt verpacken
- Gewinn-Gewinn Lösungen proaktiv über Mitarbeitergespräche und Kritikgespräche ermöglichen
mto-consulting.de
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