Seminar Mitarbeitergespräche
Feedbackgespräche + Kritikgespräche

maximal 5 Teilnehmende
maximal 5 Teilnehmende

Teilnehmerzahl: max. 5
Trainingstyp: 100% Aktiv, viel Praxis, Übungen und direktes Feedback
kostenfreie Durchführungsgarantie*
Seminardauer: 2 Tage bzw. mit *Garantie bei 1TN 1 Tag
Preisvorteil: €1280.-/TN zzGl.19%MwSt. in Aschaffenburg bei Frankfurt
Heimvorteil: €1680.-/TN zzGl.19%MwSt. in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Zürich
Heimvorteil: €1880.-/TN in Wien
beinhaltet: Teilnahme, Seminarunterlagen, Meetingraum, Mineralwasser, Kaffee/Tee
OPTIONAL: 1:1 Training oder firmenintern

Seminar Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche Berlin

Gesprächsführung Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Psychologische Mechanismen + Einflussfaktoren im Mitarbeiter- und Kritikgespräch

Mitarbeitergespräche + Gesprächsführung mit starker Persönlichkeit
Die eigene Persönlichkeit, das eigene Auftreten und die Außenwirkung im Mitarbeiter- und Kritikgespräch stärken.

Mitarbeitergespräche + Gesprächsführung mit starken Worten
Verbale Werkzeuge plus sichere Wortwahl und der richtige Tonfall im Mitarbeiter- und Kritikgespräch

Mitarbeitergespräche + Gesprächsführung bei Widerstand
In Mitarbeiter- und Kritikgesprächen schlagfertig reagieren

Mitarbeitergesprächen + Gesprächsführung mit mit der Kraft der Lösung
Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche für Gewinn-Gewinnlösungen und Einwandbehandlung.

Seminarinhalte

Psychologische Mechanismen kennen lernen und aktiv für das Gespräch nutzen

Psychologie im Mitarbeitergespräch und in der Gesprächsführung bei Kritikgesprächen
Psychologische Gesprächsführung im Mitarbeiter- und Kritikgespräch
Angewandte Kommunikationspsychologie für Mitarbeitergespräche und Kritikgespräche
Kommunikationstechniken + psychologische Werkzeuge für Mitarbeitergespräche
Kritikgespräche psychologisch geschickt führen

Gesprächsführung mit starker Persönlichkeit

Mitarbeiter- und Kritikgespräche: Kommunikationsstarke, souveräne Gestik und Körperhaltung
Aufbau von kommunikativer Autorität, Nachdruck + Bestimmtheit im Mitarbeiter- und Kritikgespräch
Kommunikationsstärke für Mitarbeiter- und Kritikgespräche gezielt entwickeln
Wirksame non-verbale Kommunikation im Mitarbeiter- und Kritikgespräch

Gesprächsführung mit starken Worten

Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch positiv und überzeugend kommunizieren
sichere + kraftvolle Gesprächsführung
Nachdruck und Bestimmtheit im Mitarbeitergespräch
Der Ton macht die Musik Diplomatie und Fingerspitzengefühl im Mitarbeiter- und Kritikgespräche
Überzeugende Formulierungen und eine prägnante Wortwahl für Kritikgespräche
Wertschätzende Mitarbeitergespräche Gesprächsführung auf Augenhöhe
Kritik und Feedback im Mitarbeitergespräch richtig dosieren, von moderat bis "deutlich", ohne zu verletzen

Schlagfertige Gesprächsführung, das Yin + Yang der Kommunikation

Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Schlagfertig Kontern bei Unsachlichkeit
Gegenangriffe und persönlich werden im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch souverän kontern
Zurück zur Sachebene, adäquate Grenzen ziehen im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch
Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Gesprächsziele auch bei Widerstand erreichen
Keep Cool in tricky Situations: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche, wenn es tricky wird

Wertschätzende Gesprächsführung nutzt die Kraft der Lösung

Einwandbehandlung für Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Einwände und Bedenken lösungsorientiert bearbeiten
Im Mitarbeitergespräch die Mitarbeiter gezielt abholen und für die eigene Sache gewinnen
Lösungsorientierte Kommunikation und Deeskalation im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch
Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch wirksam kommunizieren und klare Grenzen ziehen
Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch Themen positiv und geschickt verpacken
Gewinn-Gewinn Lösungen proaktiv über Mitarbeitergespräche und Kritikgespräche ermöglichen